2月1日，冠生園黨委組織召開中心組學(xué)習(xí)會，圍繞梅林股份黨委在公司經(jīng)濟(jì)工作會議上，結(jié)合“規(guī)范運(yùn)作、能力提升、協(xié)同增效、做優(yōu)做強(qiáng)”經(jīng)濟(jì)工作主基調(diào)所提出的四道思考題，進(jìn)行了全面地討論和深入地交流。
        會上，圍繞管理提升、人才隊(duì)伍建設(shè)、協(xié)同聯(lián)動、高質(zhì)量發(fā)展等方面的問題，各位中心組成員結(jié)合自身分管工作實(shí)際，分別進(jìn)行了交流。大家認(rèn)為，雖然近年來，“冠生園”、“大白兔”等品牌的市場知名度、美譽(yù)度都有較好的提升，但在企業(yè)規(guī)模、內(nèi)部管控、品牌協(xié)調(diào)發(fā)展、人力資源結(jié)構(gòu)、人才培養(yǎng)等方面還是有比較明顯的短板和不足。特別在品牌協(xié)調(diào)發(fā)展方面，要進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，在持續(xù)創(chuàng)新產(chǎn)品、優(yōu)化品質(zhì)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步順應(yīng)新零售模式和新消費(fèi)市場，更好地盤活品牌推廣資源，培育企業(yè)品牌新的創(chuàng)新點(diǎn)。另外，大家認(rèn)為，人才是第一資源，是解決企業(yè)發(fā)展問題的關(guān)鍵。要進(jìn)一步探索人才培養(yǎng)的有效機(jī)制，加大人才儲備，加快年輕干部和骨干的培養(yǎng)，更多地培養(yǎng)有競爭力的人才，才能使企業(yè)有核心競爭力。在企業(yè)協(xié)同聯(lián)動方面，大家認(rèn)為，要積極拓展新渠道，既要跨界合作，也要內(nèi)部協(xié)同，共享資源和優(yōu)勢，合作共贏，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
        冠生園黨委書記、副總經(jīng)理魏懷宇在發(fā)言中指出，2021年是中國共產(chǎn)黨建黨100周年和“十四五”規(guī)劃開局之年，從冠生園自身來看，仍將處于重要的戰(zhàn)略機(jī)遇期，而機(jī)遇和挑戰(zhàn)都有了新的發(fā)展變化。但是，越是形勢嚴(yán)峻復(fù)雜，越是矛盾風(fēng)險挑戰(zhàn)增多，越要發(fā)揮企業(yè)黨組織定海神針的作用。所有工作都要圍繞開好局、起好步來展開，要進(jìn)一步以黨建賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，以優(yōu)異的成績?yōu)辄h的百年華誕獻(xiàn)禮！
        冠生園總經(jīng)理、黨委副書記張國君在交流中強(qiáng)調(diào)，2021年是冠生園“十四五”的開局之年，也是新三年戰(zhàn)略規(guī)劃的奠基之年。要細(xì)致研判風(fēng)險和機(jī)遇，積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，持續(xù)優(yōu)化管控機(jī)制，拉長長板、補(bǔ)齊短板，努力做大企業(yè)規(guī)模，增強(qiáng)抗風(fēng)險能力，保持并提升冠生園產(chǎn)品在市場和渠道的競爭力，謀求企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和可持續(xù)增長，打造精品冠生園。